転職を考える20代、第二新卒、既卒の方々にとって、「Re就活」は魅力的な転職サイトの一つです。
しかし、転職活動を秘密に進めたいと考える人にとって、「Re就活の利用が現職にバレる可能性はないか？」と心配になることがあります。
本記事では、Re就活を利用する際のリスクと、リスクを回避するための具体的な対策について詳細に解説します。
Re就活を利用するとバレる可能性はあるのか？
結論から言えば、Re就活を利用することによって現職にバレる可能性はあります。
ただし、現職にバレないように対策をすることが可能です。以下に、Re就活を利用して現職にバレる理由を解説します。
スカウト機能を有効にしている
Re就活に登録すると、プロフィール情報が企業に公開されることがあります。
特に、「スカウト」機能を有効にすると、名前や職歴などが企業に共有されることがあり、それが現職の会社に届く可能性もあります。
個人が特定できるプロフィール情報を記載している
Re就活に個人が特定できるほど細かくプロフィール情報を記載すると、現職にバレることがあります。
Re就活でバレないための3つの具体的な対策
ここからは、Re就活を利用して転職活動を行う際にバレるリスクを最小限に抑えるための具体的な対策について説明します。
スカウト機能をオフにする
スカウト機能は便利な反面、バレるリスクを伴います。転職活動を秘密にしたい場合は、スカウト機能をオフにすることを検討しましょう。これにより、自分から応募しない限り企業に情報が公開されることはなくなります。
利用端末とメールアドレスに注意する
転職活動の情報は個人のデバイスで管理し、会社から支給されたパソコンやスマホを利用しないことが重要です。
Re就活に登録する際は、個人のメールアドレスを使用し、職場のメールアカウントは避けましょう。オファーメールが誤って職場のメールに届くと、バレるリスクが高まります。
SNS連携を避ける
Re就活はSNSと連携することも可能ですが、SNS連携はバレるリスクを高める要因となり得ます。
特に、LinkedInなどでの活動が職場の人に見られる可能性があるため、SNSとの連携は避けたほうが安全です。
Re就活以外のバレにくい転職サービスも検討しよう
もし「バレるリスクがどうしても不安」という場合は、Re就活以外の転職サービスも検討することをおすすめします。以下に、バレにくいと評判の転職サービスをいくつか紹介します。
第二新卒エージェントneo
『第二新卒エージェントneo
』は、第二新卒、既卒に強い転職エージェントです。利用者満足度の高いサービスで、現職にバレる心配なく、転職活動を進めたい方は利用しましょう。
公式サイトはこちら：https://www.daini-agent.jp/
JACリクルートメント
『JACリクルートメント
』は、ハイクラス転職に強い転職エージェントです。ハイクラス転職がしたい方向けですが、第二新卒や職務経歴が浅い方も利用でき、利用者満足度が高いサービスです。
公式サイトはこちら：https://www.jac-recruitment.jp/
ビズリーチ
ビズリーチは、プライバシー設定が非常に充実しており、「企業ブロック機能」を利用することで、特定の企業に自分のプロフィールを公開しないように設定することが可能です。特に、ハイクラス向けの求人が多く、バレにくい環境で活動したい方に向いています。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、「企業ブロック機能」があるため、現職にバレないように転職活動をすることが可能です。
Re就活を活用するメリットと注意点
Re就活を利用する際のリスクについて解説しましたが、Re就活には多くのメリットもあります。
特に、20代・第二新卒向けの求人が豊富であり、未経験OKの求人も多いため、キャリアチェンジを考える人にとっては非常に有用です。
ただし、バレるリスクを十分に理解したうえで、対策を講じることが重要です。プロフィールの公開範囲を慎重に設定し、バレにくい利用方法を選ぶことで、安心して転職活動を進めることができます。
まとめ：Re就活でバレないための賢い使い方
Re就活を利用して転職活動を行う際にバレるリスクを避けるためには、プロフィール公開の制限やスカウト機能の調整、個人デバイスの使用など、いくつかのポイントに注意する必要があります。
絶対にバレないようにしたい場合は、他の転職サービスも視野に入れることで、さらにリスクを抑えた活動が可能になります。
『第二新卒エージェントneo』や『JACリクルートメント』を活用すると、現職にバレる心配なく、転職活動を効率的に進められます。
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